1、 间接性给你贴标签

他们会在与他人对话时，对你进行间接性的评价，通过隐晦的语言，让他人在脑海中猜想你是一个不好的人，来给你贴上负面的标签。

就像同事A在与领导聊天时，会告诉领导说B在上班时间睡觉，但却不会将B前一天通宵加班到凌晨6点。给老板留下一个工作懈怠的印象，在以后的晋升中，B就会处于劣势。这种断章取义的间接性评价，是一把暗箭，会在时间的发酵中，影响你在别人心中的形象。

2、 捧杀

捧杀这个词语在演艺圈和重组家庭中最为常见。长时期的，无节制地对一个人的夸奖，会让这个人变得飘飘然，这种方法能够给你一击重伤，因为没有人能够受得了捧杀所产生的强大落差感。

例如一个重组家庭：继母对原配的孩子，百般容忍，百般夸奖，溺爱成性，惯着孩子吃喝玩乐，告诉他只要自己开心，玩就好。到最后这个孩子不仅一事无成，还会让自己的父亲感到非常失望，最终放弃这个孩子，让他一无所有。

3、 引导你做思想和行为的转变

心理学家说，当一个人想要陷害一个人时，会通用言语的引导，让这个人转变自己的思维和行动，引导你不断的犯错，帮助你不断地展示自己的缺点，让大家看到，最终对你失望，放弃你。

例如：我们在电视剧中看到的家族企业，少爷被老员工引导，不认真对待洽谈客户，不准时，让对方看到他没有诚意，最终不信任他，导致他得不到客户，最终失去公司的管理权。

以上的3种陷害铺垫，都需要经过长时间的精心的设置，才能在陷害时，给一个人致命的伤害，给设计陷害者带来很大的利益。所以当我们发现，自己身边有这样的事情发生时，可以提前做准备，给对方漂亮的回击。

此外，心理学家认为， “苍蝇不叮无缝的蛋”，一个人如果足够强大，做事情谨慎，小人再厉害的陷害在你面前都不值一提。所以 防备小人陷害最好的办法，就是自己变强大，自己做事情有原则和底线，不给别人制造陷害你的机会。返回搜狐，查看更多